6月20日,许昌市“百日千万专项招聘行动”暨“豫荐未来·青春起航”许昌电气职业学院2024年夏季双选会举行。图为双选会现场。资料图片
“促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”前不久,习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长,不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。
如何在高质量发展中保证高质量充分就业,破解“有活没人干“”有人没活干”的现实难题?就业优先战略背景下,如何抓紧抓好就业这一“头等大事”?工作中,我市始终坚持就业优先战略,围绕促进高质量充分就业目标任务,不断完善工作机制、健全服务体系、规范服务制度、便捷服务方式、创新智能服务、提高服务成效,全市就业形势稳中有进、稳中向好。
“就”有去处,“许”你未来。数据显示:截至6月底,今年全市城镇新增就业3.25万人、失业人员再就业0.65万人、困难人员实现就业0.24万人,发放创业担保贷款2.78亿元,分别完成省定目标任务的66.8%、69.5%、77.8%和44.2%,城镇“零就业家庭”动态保持为零。
搭好平台 双向奔赴
7月26日晚,许昌市2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚暨“源来好创业”资源对接服务季活动在市区曹魏古城南城门拉开序幕。
活动现场,招聘企业“摆摊”亮岗,求职者“逛街”择业,给求职增添了一种工作时间外沟通的轻松感。该活动巧用生活烟火气为就业聚人气,打造出“人才经济”与“夜市经济”双轮驱动模式,实现了求职与招聘的良性互动。
这样的创新,是市人社局从供需两端入手,破题“就业难”与“招工难”的工作创新。这样的招聘活动从年头办到年尾,对于求职者来说总有一个适合他。
立足优势,实现就业服务特色化。采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、服务保岗等“五岗联动”模式,统筹办好“10+N”公共就业服务系列专项活动,上半年,我市高频次、小规模举办专场招聘活动519场,为6600余家企业发布岗位信息24.5万条。与“流量密码”相结合,创新“求职招聘+文旅经济”新举措,“逛古城、找工作”“人才夜市”等特色做法先后被河南卫视、中央电视台新闻频道《朝闻天下》专题报道。
全域覆盖,实现就业服务均等化。采取与交通运输业、银行业、人力资源服务业、基层党建和信息终端“五个结合”的模式,建设零工市场(零工驿站)138个,打造“15分钟就业服务圈”。推动就业服务下沉基层,梳理发布市、县、乡、村四级公共就业服务机构清单2464个,将失业登记、求职渠道、技能培训等12项服务延伸到基层。将招聘、求职、培训等服务通过市、县、乡、村、院校、站所设置的1394个就业服务自助信息化设备同步发布,实现服务网络全域覆盖。
部门协作,实现就业服务多元化。充分发挥就业创业工作领导小组统筹协调作用,通过与市退役军人局、市工会、市残联、市妇联等单位每月定期联合举办招聘会,以及与魏都区、建安区、东城区、国家许昌经济技术开发区、市城乡一体化示范区联动,每周举办招聘活动,部门参与,市、县联动,异地同步的就业服务矩阵新模式凝聚工作合力,受到用人单位和群众欢迎,就业服务矩阵初见成效。
这样一来,“就业难”与“招工难”问题得到缓解,既塑造了更加合理的就业结构,又实现了用人所长、人尽其才,为高质量发展夯实了基础支撑。
就业有助 圆梦有路
确保人民安居乐业、国家长治久安,就必须解决好重点群体就业,守牢群众的安全感。稳住高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体,就稳住了就业基本盘。
服务分级分类,兑现“两个承诺”。市人社局完善全市统一的失业人员、就业困难人员分类分级帮扶制度,“一对一”开展精准帮扶。定期发布人力资源市场供求信息,推出公共就业服务“两项承诺”,对求职者承诺不挑不拣5天上岗,对用人单位承诺15天帮助解决招人难题。组织“就业访民情”活动,走访重点群体1.3万余人,全市新登记失业人员1.1万人,公益性岗位安置457人。
落实包联帮扶,服务“精准覆盖”。市人社局扎实开展“三包三联”,落实人社服务专员制度,建立完善企业“用工需求、问题诉求、政策落实”三个清单,累计开展走访436人次,走访企业493家次,帮助企业解决问题137个。遴选90家重点企业,纳入用工监测系统,每月开展用工情况监测,作为岗位信息监测的“前哨”。
强化就业见习,加强“岗位募集”。市人社局印发了《关于进一步做好就业见习工作的通知》,在全市开展就业见习政策集中宣传,发布2024年第一批就业见习单位87家,见习岗位信息1821个。规范见习单位管理,开展了就业见习单位集中清理复查,全市共有就业见习单位501家,纳入清理复查共284家,其中复查合格134家,针对不合格的150家见习单位进行清退。
“大学毕业后,工作一直没着落。没想到人社部门专门把我的就业需求登记造册,一有合适的岗位,工作人员就给我打电话、发信息。在他们的帮助下,我终于迈出了职业生涯的第一步。”前不久,许昌学院毕业生李佳佳找到了心仪的工作,开启了人生新篇章。
服务上心 岗位上“新”
解决就业问题只有进行时,而发展是解决一切问题的总钥匙,高质量发展的过程,就是就业提质扩容的过程。
如何推动高质量发展、支撑高质量充分就业?市人社局紧盯中央和省减负稳岗相关政策,在优化营商环境、提升服务质量上持续发力,不断满足群众对于高品质就业的新期待。
——打好“政策牌”。制作企业政策“大礼包”、个人政策“小贴士”、机构政策“工具包”,细化实化“直补快办、免申即享”措施,确保经营主体及时享受政策红利。点对点发送政策短信200万条,为156家规上企业发放春节期间稳岗稳产奖补544.35万元,全市发放公益性岗位补贴、就业见习补贴等就业补助资金4400万元。
——打好“创业牌”。持续完善创业培训、创业贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”扶持体系,加大创业担保贷款落实力度,开展“网格化”“扫街式”上门服务,做到应贷尽贷、能贷快贷,为620户创业实体发放贷款2.78亿元,带动就业4007人。举办“豫创天下”“凤归中原”创业大赛许昌选拔赛,从55个报名项目中评选出27个优胜项目,推荐13个项目代表我市角逐全省决赛,其中我市参赛项目《幸福银龄学堂》获得全省专项赛银发经济组一等奖,并将代表我省参加全国总决赛。
——打好“作风牌”。将就业指导、就业登记、档案接收、补贴申领等4类20个关联事项进行打包,打造“高校毕业生一件事打包办”服务场景。组建“高效办成社保卡服务一件事专班”,组织经办银行赴院校为在校生集中办理发放社保卡,提前做好2024年度困难家庭毕业生求职创业补贴发放准备工作。
通过一系列政策措施,全市人社系统以实际行动激发了高质量充分就业动能,不断开发出新的就业增长点,为劳动者提供更多优质的工作岗位和成长空间。
就业是久久为功的民生考题。“下一步,市人社局将进一步落实落细就业优先政策,增加招聘频次、搭建对接平台,强化重点群体就业帮扶,鼓励支持创业带动就业,加强基层服务平台建设,完善公共就业服务体系,持续发力优化就业创业营商环境,把促进高质量充分就业的宏伟蓝图变为美好现实。”市人社局局长李东岭表示。
编辑:李梦源 刘靖雯 校对:张良
责编:王辉 终审:刘俊民